Engagez & fidélisez vos équipes,
pour construire l'Entreprise de demain
Des parcours ludiques et positifs pour diffuser les connaissances et vulgariser la transition écologique à chaque niveau hiérarchique de l’entreprise !
Comment mobiliser les salariés autour de la transition écologique ?
L’urgence climatique est l’ampleur des défis écologique imposent de passer à une autre échelle pour rendre les entreprises compatibles avec les limites planétaires.
Cela suppose d’accompagner le changement structurel et culturel que constitue la transition. On vous propose ici des des programmes adaptés aux managers, RH, équipes transverses… afin d’accompagner ce changement au sein des organisations.
92%
des salariés se disent "en quête de sens"
(Les Echos selons l’étude d’Audencia et la plateforme « jobs_that_makesense » en 2022)
+ 10K€
C'est le coût moyen annuel du désengagement d'un salarié
(Etude IBET 2022 : Indice de bien-être au travail)
Le 1er programme de formation "à la carte"
qui marie qualité de vie au travail
& transition écologique
Volet 1 : faire grandir les collaborateurs
Pour informer sans culpabiliser avec des outils ludiques et collaboratifs, adaptés à tous les niveaux de l'entreprise
Volet 2 : la transition de compétences
Pour organiser la transition des emplois et des compétences dans les organisations
Volet 3 : développer une culture d'entreprise engagée
Pour attirer et fidéliser, voici un programme pour développer la culture de l'onboarding, les échanges intergénérationnels et renforcer la culture RSE
Comment on reste dans le collectif en changeant ses habitudes et sa façon de travailler ? Quand on parle de solutions au changement climatique on ne parle pas toujours de boulot d'ingénieur... la question de l'appropriation du sujet par chacun est primordiale
Nos avis clients
A quels enjeux répond l'offre Oranje Conseil ?
Parlons peu, parlons avantages !
Développer les salariés
Aider à la prise de poste, développer la cohésion d’équipe, cultiver le leadership, manager à distance, appréhender la communication non-violente, stimuler l’innovation...
Accompagner la transition de carrière
Préparer la prochaine étape du parcours carrière, définir un plan de développement des compétences, accompagner la mobilité interne
Cultiver les soft skills
Développer la confiance en soi, l’empathie, gérer le stress et les émotions, optimiser l’organisation, développer la productivité, équilibre vie pro/vie perso
Démocratiser la transition écologique
Impliquer les salariés dans la démarche RSE, travailler la marque employeur, attirer de nouveaux talents, développer le travail d'équipe...
On en discute ?
Pour obtenir un entretien gratuit vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact ou directement par email : contact@oranjeconseil.com